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给衡阳人的一封家书:衡阳电商蓄势待发,英雄们请归家
发布时间:2019-10-06
 


乡愁,游子吟     作者/匡文剑


小时候

乡愁是母亲送学的山路

我在村口 心向外头


长大后

 乡愁是游子翩跹的足迹

 我在外头 很少回头


后来啊

乡愁是不断倒下的老屋

我在外头  心回村口

  

 

乡愁是记忆深处的大树

立在村口  苦待回眸


    还记得吗?离开家乡那年,你20出头。那时的你,眼里只看得到外面世界的精彩,却还没有体会到外面世界的无奈。

    离开家乡多年后,你总有一种这样的感觉:外面的世界好像什么都有,又好像什么都没有。看得见却摸不着!

    白天,它是喧哗的。一到晚上,它却安静得可怕。

    它表面上是热的,但它里面是凉的。

    都说人一旦习惯了漂泊,就像一只没有长脚的鸟,它只可以在风中飞啊飞啊,却不知道最终要飞往何处,,,

    在外漂泊的衡阳乡亲,你们过得累不累?都说大雁是衡阳的标识,大雁尚且南归,何况我们这群衡雁呢?“衡阳雁去无留意”,可谁知“羌管悠悠霜满地”?

    曾经年少时幻想心比天高,执着的相信外面世界有“江湖侠义”、“儿女情长”,可到了“乡音无改鬓毛衰”的年纪,总算明白:这世界上,别人关心你飞的高不高,只有家里人才关心你飞得累不累!在外打拼的衡阳籍兄弟姐妹们,你们累吗?每一年,你回过家乡几次?见过亲人几面?吃过几口地道的家乡菜?


这里有一个胜似重来的机会


如果有公司,可以让孩子们不用离开家乡,日后也能安享富足安康;


如果有公司,可以让老人们不用白发老矣,依然日夜牵挂远方游子;


如果有公司,可以让家乡留得住人才,还能为家乡做贡献,你还会让孩子们出外务工吗?


那么老匡今天就做了这么一件事, 在衡阳设立分公司,和志同道合的衡阳老乡一起发展,让孩子们可以不用像我们以前一样,稚嫩的脸庞出现在工厂里、工地上?所以老匡提供了大量的工作岗位工,还能让孩子们有一技之长~~~


千雁网络科技有限公司


千雁网络是一家新兴电子商务企业,于2016年入驻深圳,主要从事网络推广营销、淘宝客推广、微博、自媒体、天猫商城、京东商城、淘宝商城,国外的亚马逊,易贝、虾皮、lazada等运营销售工作。


衡阳雁峰区的办公环境



招聘客服200名,运营80名,前台2名,财务2名  ,行政2名,客服主管8名,做饭阿姨4名


1

淘宝京东运营80名

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【岗位职责】   

1、  完成店铺的日常运营,管理,以达成目标;

2、  落实营销计划、关键词、标题优化、各种推广及活动报名,提高平台流量、点击率和浏览量、转化率,打造店铺热销款;

3、  负责自营平台日常销售、后台数据及排名分析,并提出有效建议;

4、  每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案

5、  负责分析与监测平台竞争对手的推广和销售策略;

6、  完成上级交办的其他事务性工作;


【任职要求】

1、热爱淘宝、京东行业,对电子商务有一定的理解。

2、中专及以上学历,有半年及以上电商从业经验或电商专业应届生;

3、向往在电商领域长期发展的。


【薪酬待遇】

1、 包吃,中餐、晚餐;提供住宿宿舍配有空调和热水器;舒适的办公环境,和谐的同事关系;

2、 底薪+提成,3000-10000元,工资高低取决于个人能力,上不封顶;

3、 晋升空间,电商专员---组长---主管---初级合伙人----高级合伙人;

4、 大力扶持内部创业,根据优秀员工的需求,店铺可以采用承包制;



2

客服200名

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【岗位职责】

1、负责店铺售前、售中工作,负责客户管理及维护工作。

2、通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,为客户导购,推销产品,促成订单成交;

3、熟悉淘宝京东的各种操作规则,处理客户要求,帮助客户查询跟踪物流情况,退换货,处理退款和客户维权问题,修改价格,管理店铺等;

4、为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉;

5、完成主管交办的其他工作事宜。


【薪酬待遇】

1、 包吃,中餐、晚餐;提供住宿,宿舍配有空调和热水器;舒适的办公环境,和谐的同事关系;

2、 底薪+提成,综合工资2500-7000元,工资高低取决于个人能力,上不封顶;

3、 晋升空间,客服---客服组长---客服主管---初级合伙人----高级合伙人;

4、 大力扶持内部创业,根据优秀员工的需求,店铺可以采用承包制;

5、 完善的培训体系,公司给每一个入职员工提供丰富的培训,让小白成长为专家。


【任职要求】

   中专及以上学历,有半年及以上电商从业经验或电商专业应届生;有导购、销售相关工作经历,应变能力强的、口语表达能力强的也可以。

1、年龄18-30岁之间,学历不限;

2、有较强的协调能力和应变能力;灵活的思维,较强的口头表达与沟通能力,有具备良好的客户服务意识

3、能快速掌握熟悉客户服务流程,能快速掌握专业知识.

4、工作热情,心态良好,善于分析和思考问题,有责任心.


                              

3

客服主管8名

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【工作职责】

1、负责管理公司淘宝京东客服团队,制定客服管理方案和销售目标;

2、负责公司淘宝京东客服团队的日常班务管理,能独立制定客服管理制度、KPI、考核制度,能统筹安排好各岗位人员的工作,提升客服工作效率;

3、监督线上客服的服务质量,整理相关产品专业知识,编撰客服标准问答;

4、制定产品培训计划并组织落实,沟通解决售前客服在工作中存在的问题,发现问题,找出员工存在的问题并加以指导,从而提升员工的工作效率;制定工作重点;

提升团队业务技能,带领团队完成销售目标;

5、团队销售业绩数据的统计、整理、分析、汇报;

6、部门新进员工培训、激励、管理和考核工作,定期开展部门内销售技巧培训,带领团队提高成交率、服务品质,降低退款率和投诉率;

7、配合运营部门做好店铺活动,提升店铺销售业绩。


【任职要求】

1、1年以上京东 、天猫等大型电商平台客服实操,管理经验,熟悉客服管理体系及培训流程 必须要有工作经验,无工作经验者请勿投递;

2、带过10人或以上客服团队的管理经验,有创新意识且能应用在工作中;

3、个人客服工作能力突出,要有较强的突发事件、投诉处理能力;具备独立思考、分析、解决问题的能力,较强的数据分析、沟通协调能力;

4、熟练运用各种激励措施,较强的培训能力,具备团队合作净胜,能承受较大的工作压力


【薪酬待遇】

1、 包吃,中餐、晚餐;提供住宿宿舍配有空调和热水器;舒适的办公环境,和谐的同事关系;

2、 底薪+提成,3000-8000元,工资高低取决于个人能力,上不封顶;

3、 晋升空间,客服组管---初级合伙人----高级合伙人;

4、 大力扶持内部创业,根据优秀员工的需求,店铺可以采用承包制;


4

人事主管2名

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一、【人力资源规划】

1.与负责人沟通组织架构框架,并绘制组织结构图;

2.建立公司制度,规划制度流程并实施(招聘管理制度,内部推荐制度,试用期员工员工管理制度,考勤休假管理制度,培训制度,员工异动制度等);

3.制定企业人员需求,人工成本,人力资源费用预算等。


二、 【招聘与配置】

1.拟定公司年度招聘预算、招聘方案流程与各部门招聘计划,完善各岗位说明书;

2.负责人才简历甄别、意向沟通、背景调查等招聘各环节工作,并搭建人才库数据;根据各部门的编制计划及用人需求,进行招聘配置,筛选简历进行初步面试,背景调查,谈判的各阶段工作。

3.完成每月招聘统计报表,并做相应的状态、数据分析。拓展招聘渠道,建立和维护长期的招聘网站,并建立有效人才储备,制作人才储备库;


三、【培训与开发】

1.负责公司企业文化宣讲以及新员工入职培训;部门交叉培训和专业类外部培训;

2.完成各项培训工作的实施与跟进、培训效果评估与分析,撰写培训报告;

3.独立研发并完善培训课程,编制相应培训教材。

4. 跟踪各部门培训效果与培训档案管理(整理收集培训资料如课件、教材、签到表、测试卷等,整理成册,分类保存);


四、【薪酬、绩效、福利管理】

1.按时核算发放员工各项薪酬,办理五险一金并完成个税申报等;

2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;


五、【行政管理与员工关系】

1.负责资产、文档、会议、证照、公章管理工作,包括负责固定资产管理定期清查;负责办公家具、设备、用品的选购与使用管理,发放及定期盘点工作;

2.管理员工信息档案(纸档、电子档)及各类人事资料,包括员工的入职、离职、转正、调动变化、增薪、转岗等办理;劳动合同签订及续签等异动手续的管理; 负责购买并审核员工的社保及公积金等明细

3.负责公司员工宿舍、后勤管理工作,严格控制各项行政费用的支出;

4.负责公司会议和员工活动的组织、策划;旅游及各种大小型员工活动;

5.制定行政部门年度、季度、月度工作计划并定期考核、总结、汇报。

6.为员工解答公司制度等方面的各种问题,帮助员工解决疑难问题、为员工解释劳动相关的法律常识;

7.制定行政规章制度,并监督和检查制度执行情况;


【任职要求】

1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;

2、3年以上的人力资源工作经验,具有快消或零售行业背景优先;

3、深入业务一线,提供专业的人力资解决方案及政策咨询;

4、心态积极,责任心、执行力、抗压能力强,有较强的解决问题的能力;

5、有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力且善于人际关系协调


【薪酬待遇】

1、 包吃,中餐、晚餐;提供住宿宿舍配有空调和热水器;舒适的办公环境,和谐的同事关系;

2、 底薪+提成,4000-7000元,工资高低取决于个人能力;


                                 

5

财务2名

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【工作内容】:

1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

2、成品成本核算与分析;

3、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;

6、负责工资提成的核算等;

7、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;

8、负责管理系统数据管理;

9、定期分析直营店及加盟店的数据;

10、定时向董事长汇报财务分析报告,不定时向董事长提出财务方面的建议。


【职位要求】:

1、年龄20-30,专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;

2、熟悉操作财务软件、ExcelWord等办公软件;

3、2年以上工作经验,有会计从业资格证,且有初级会计证优先,形象气质佳;

4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

5、良好的职业操守,强烈的责任心和团队精神,良好的学习能力和分析解决问题的能力。


【薪酬待遇】

1、 包吃,中餐、晚餐;提供住宿宿舍配有空调和热水器;舒适的办公环境,和谐的同事关系;

2、3000-5000元,工资高低取决于个人能力;

3、 晋升空间,财务专员---财务组管----财务总监;

4、 大力扶持内部创业,根据优秀员工的需求,店铺可以采用承包制;

                          

  

6

行政前台2名

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【岗位职责】

1、负责公司前台接待及电话接转;

2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;

5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

6、负责各级主管交办出差安排等各项工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。


【任职资格】

1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;(做过电商公司前台优先考虑)

3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;

5、熟练使用相关办公软件。


【薪酬待遇】

1、 包吃,中餐、晚餐;提供住宿,宿舍配有空调和热水器;舒适的办公环境,和谐的同事